Arbeid med grunnleggende menneskerettigheter og anstendige arbeidsforhold

Åpenhetsloven skal fremme virksomheters respekt for menneskerettigheter og anstendige arbeidsforhold, samt sikre allmennheten tilgang på informasjon. Her kan du lese hvordan Gjelsten Bolig forholder seg til, og jobber med åpenhetsloven.

Målet med loven er overordnet sett å forbedre vilkårene til mennesker som arbeider med produksjon av varer og tjenester, i Norge og i andre land. Virkemiddelet er å kreve at selskap er åpne om faktiske eller mulige negative konsekvenser i leverandørkjeden.

Gjelsten Bolig AS arbeider på flere ulike måter med å ivareta menneskerettigheter og bærekraft i egen virksomhet og hos våre leverandører. I forbindelse med åpnehetsloven har Gjelsten Bolig innført følgende rutiner:

• En nedsatt intern arbeidsgruppe i Gjelsten Bolig bestående av 4 personer som håndterer rutiner og etterlevelse av Åpenhetsloven
• Ved inngåelse av kontrakter må leverandører bekrefte at de følger Åpenhetsloven og dokumentere hvordan denne etterleves
• Årlig rapportering fra våre leverandører på håndtering av Åpenhetsloven, gjennomførte aktsomhetsvurderinger med risikovurdering og dokumentasjon av tiltak dersom man finner brudd på menneskerettigheter og / eller anstendige arbeidsforhold
• En årlig redegjørelse på selskapets etterlevelse av Åpenhetsloven og gjennomførte aktsomhetsvurderinger signert av selskapets styre som offentliggjøres på hjemmesiden.

Informasjonsforespørsler knyttet til Gjelsten Bolig sitt arbeid med aktsomhetsvurderinger rettes til post@gjelstenbolig.no. Merk gjerne e-posten med Åpenhetsloven i emnefeltet.