Arbeid med grunnleggende menneskerettigheter og anstendige arbeidsforhold

Åpenhetsloven skal fremme virksomheters respekt for menneskerettigheter og anstendige arbeidsforhold, samt sikre allmennheten tilgang på informasjon. Her kan du lese hvordan Gjelsten Bolig forholder seg til, og jobber med åpenhetsloven.

Målet med loven er overordnet sett å forbedre vilkårene til mennesker som arbeider med produksjon av varer og tjenester, i Norge og i andre land. Virkemiddelet er å kreve at selskap er åpne om faktiske eller mulige negative konsekvenser i leverandørkjeden.

Gjelsten Bolig AS arbeider systematisk for å fremme respekt for grunnleggende menneskerettigheter og anstendige arbeidsforhold i egen virksomhet og i leverandørkjeden. Som del av arbeidet med Åpenhetsloven har selskapet etablert følgende rutiner:

• Ved inngåelse av kontrakter med totalentreprenører stilles det krav knyttet til lønns- og arbeidsvilkår, HMS og etterlevelse av Åpenhetsloven gjennom kontraktsdokumentasjon og prosjektspesifikke krav.
• Selskapet gjennomfører årlige aktsomhetsvurderinger av sentrale leverandører og innhenter informasjon om risikovurderinger, eventuelle avvik og tiltak knyttet til menneskerettigheter og anstendige arbeidsforhold.
• Leverandøroppfølgingen er risikobasert og konsentreres særlig om entreprenører og leverandører med størst påvirkning og innkjøpsvolum.
• Gjelsten Bolig utarbeider årlig en redegjørelse etter Åpenhetsloven som offentliggjøres på selskapets nettsider innen 30. juni.

Informasjonsforespørsler knyttet til Gjelsten Bolig sitt arbeid med aktsomhetsvurderinger rettes til post@gjelstenbolig.no. Merk gjerne e-posten med Åpenhetsloven i emnefeltet.

Signert versjon kan fås ved henvendelse.